GreenSign Community Circle

Am vergangenen Donnerstag fand der zweite GreenSign Community Circle in Köln bei der DHA statt. Rund 50 Hoteliers, Gastronomen und Branchenpartner haben einen Austausch auf Augenhöhe ermöglicht – offen, substanziell und wertschätzend. Dafür sagen wir dir und allen Beteiligten: Danke.

Ein besonderer Impuls kam aus dem Expert Talk: "Future Hospitality: Wie soziale Nachhaltigkeit Arbeitgeber erfolgreich macht". Andrea Feidner-Beyer (MHP Hotel AG), Wolfgang Greiner (Althoff Collection), Susanne Lawall (Breidenbacher Hof Düsseldorf) und Christian Schmidt (SAND Collection) diskutierten unter der Moderation von Anja Eigen (DHA) aktuelle Ansätze und Herausforderungen.

Ein zentrales Fazit: Menschen machen den Unterschied – nicht Prozesse und Benefits allein. Mitarbeiterbindung entsteht durch Beziehung, echte Wertschätzung und authentische Förderung. "You Matter" wurde als gelebtes Beispiel für eine wirksame Unternehmenskultur genannt. Im Fokus stand: Wertschätzung bedeutet zuhören, ernst nehmen und Entwicklung ermöglichen – nicht nur Lob auszusprechen. Mitarbeitende wollen als Persönlichkeiten gesehen werden, nicht als Ressource.

Die Atmosphäre war geprägt von Aufmerksamkeit und aktiver Beteiligung. Viele hätten die Runde gerne noch verlängert – die Gespräche wurden später in persönlichen Austauschrunden weitergeführt. Immer wieder wurde betont: Unternehmenskultur zeigt sich vor allem in herausfordernden Zeiten. Wertschätzung ist kein Nice-to-have, sondern ein zentraler Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber und Teams, die auf nachhaltigen Erfolg setzen.

Danke an alle, die diesen Abend mit ihrer Offenheit und Fachlichkeit geprägt haben.

Am 23. Februar 2026 trafen sich Nachhaltigkeitsinteressierte im Waldhotel Stuttgart zum GreenSign Community Circle, um über authentische Nachhaltigkeit im Hotelbetrieb zu diskutieren. Ein zentrales Learning war, dass Nachhaltigkeit mehr ist als Marketing – sie muss eine intrinsische Haltung im täglichen Handeln sein.

Das Waldhotel Stuttgart lebt diesen Ansatz, indem Nachhaltigkeit als Gemeinschaftsaufgabe verstanden wird, die alle Mitarbeitenden aktiv einbezieht. Wichtige Aspekte sind dabei die Sensibilisierung des Teams und die kontinuierliche Veränderung. Das Gespräch zeigte zudem, wie wichtig das Zusammenspiel von klaren Strukturen und kreativer Innovationskraft ist. Jens Zellentin vom Le Méridien Stuttgart betonte: „Tue Gutes und sprich darüber – aber mit Feingefühl.“ Nachhaltigkeit sollte sichtbar gemacht werden, ohne aufzudrängen, sondern durch Transparenz und nachvollziehbare Mehrwerte sowohl Gäste als auch Mitarbeitende einzubeziehen.

Ein weiterer wichtiger Punkt war die Bedeutung von Zertifizierungen, die Vergleichbarkeit und Glaubwürdigkeit schaffen. Besonders hervorgehoben wurde das praxisorientierte GreenSign-Zertifizierungskonzept, das eine fundierte Grundlage für nachhaltige Maßnahmen bietet. Der GreenSign Community Circle in Stuttgart zeigte einmal mehr, dass erfolgreiche Nachhaltigkeit im Hotelbetrieb durch Haltung, strukturierte Prozesse und die aktive Einbindung aller Beteiligten entsteht und durch transparente Kommunikation sowie glaubwürdige Zertifizierungen wirksam nach außen getragen wird.